Oriveden kaupunginhallitus päättää yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä

Kuntatalous on kiristynyt kaikkialla Suomessa. Oriveden ensi vuoden talousarviosta on muodostumassa 3,1 miljoonaa euroa alijäämäinen. Oriveden taloussuunnitelma vuosille 2025–2027 on noin 7,6 miljoonaa euroa alijäämäinen.

Kaupungin toiminnan ja talouden kehittämiseksi laaditaan pidemmän aikavälin suunnitelma. Toiminnallisen talouden tasapainotustarve on noin kolme miljoonaa euroa.

Toiminnan ja talouden kehittämissuunnitelma hyväksytään tammikuussa 2025. Tavoitteena on pysyvä kustannusten vähentäminen noin 2,5–3 miljoonalla eurolla vuodesta 2025 alkaen.

Harkinnassa vähennyksiä, uudelleenjärjestelyjä ja lomautuksia

Osana tasapainotustoimia ohjausryhmä esittää 11.11. kokoontuvalle kaupunginhallitukselle, että se käynnistää taloudellisin ja tuotannollisin perustein yhteistoimintaneuvottelut. Neuvotteluiden kohteena on koko Oriveden kaupungin henkilöstö, noin 330 työntekijää. Mahdollisten irtisanomisten ja osa-aikaistamisten kohteena on arviolta enintään viisi henkilötyövuotta.

Työnantaja harkitsee tilapalvelujen henkilöstön määrän vähentämistä vastaamaan kaupungin omistamien kiinteistöjen määrää. Kaupunki on viime vuosina myynyt tai poistanut käytöstä useita kiinteistöjä, ja tulevaisuudessakin tullaan luopumaan vielä joistakin kiinteistöistä.

Työnantaja harkitsee lomautuksia, joiden kohteena on kaupungin koko henkilöstö. Lomautusten kesto olisi enintään kahdeksan päivää. Lomautusten ulkopuolelle voidaan rajata henkilöstöryhmiä lain tai palveluiden turvaamisen perusteella.

Lisäksi työnantaja voi harkita uudelleenjärjestelyjä, jotka voivat johtaa palvelussuhteen ehtojen ja olennaisten ehtojen muutoksiin irtisanomisperusteella. Muutokset voivat johtaa palvelussuhteen päättymiseen, jos työntekijä/viranhaltija kieltäytyy mahdollisista tarjotuista muutoksista.

Mahdolliset henkilöstömuutokset voimaan ensi vuoden alusta

Kaupunginhallitukselle esitetään, että se nimeää yhteistoimintaneuvotteluihin työnantajan edustajiksi kaupunginjohtajan, henkilöstö- ja hallintopäällikön, kaupunginhallituksen puheenjohtajan ja henkilöstöjaoston puheenjohtajan. Työnantaja voi tarvittaessa kutsua neuvotteluihin muita edustajia ja asiantuntijoita.

Kaupunginjohtaja antaa neuvotteluesityksen yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämiseksi. Ohjausryhmän esityksen mukaan yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät 19.11.2024 ja ne saadaan päätökseen joulukuun alussa.

Kaupunginhallitus toteaa neuvottelujen tuloksen ja aloittaa toimeenpanon oman päätösvaltansa osalta 13.1.2025. Kaupunginvaltuusto päättää toimivaltaansa kuuluvista toimenpiteistä 20.1.2025. Päätösten täytäntöönpano alkaa tammikuussa 2025.

Lisätiedot:

Kaupunginjohtaja Juha Kuusisto, p. 050 401 5790, juha.kuusisto@orivesi.fi

Henkilöstö- ja hallintopäällikkö Aila Halsinaho, p. 040 133 9086, aila.halsinaho@orivesi.fi